Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
- Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
- Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
- Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?
- Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?
- Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
- Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?
- Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
- Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
- Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
- Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
- Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ?
- Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
- Apa arti bekerja bagi anda ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :
- Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
- Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?
- Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)
- Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ?
- Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
- Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ?
- Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
- Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
- Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :
- Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya ?
- Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda ?
- Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.
- Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :
- Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya ?
- Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya ?
- Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)
- Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain :
- Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
- Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?
- Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.
- Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?
- Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?
- Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?
Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah "Kemampuan Memecahkan Masalah" (problem solving) dan "Kemampuan Membuat Keputusan" (decision making).
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain :
- Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ?
- Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara mengatasinya ?
- Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
- Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.
- Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
- Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
- Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan.
- Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ?
- Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ?
- Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?
- Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?
- Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?
- Bagaimana anda memecahkan masalah ?
- Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?
- Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !
- Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?
- Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ?
- Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi ?
- Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?
- Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain :
- Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?
- Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !
- Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
- Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?
- Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?
- Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !
- Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !
- Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ?
- Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ?
- Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?
- Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?
- Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.
- Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?
- Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?
- Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?
- Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?
- Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ?
- Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).
Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain :
- Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?
- Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?
- Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?
- Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?
- Kenapa kami harus memilih anda ?
- Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?
- Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain :
- Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?
- Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?
- Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain :
- Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.
- Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?
- Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?
- Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain :
- Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri.
- Mengapa anda memilih jurusan .... ?
- Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?
- Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain :
- Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
- Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?
- Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?
- Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?
- Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?
- Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?
- Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
- Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ?
- Atasan seperti apa yang anda harapkan ?
- Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
- Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?
- Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
- Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?
- Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?
- Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?
Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi.
dan bursa-kerja.ptkpt.net.
0 comments:
Posting Komentar